Stale poszukujemy innowacji i zróżnicowania, aby zapewnić rozwój naszym Pracownikom:
1. Promujemy różnorodne formy rozwoju osobistego i zawodowego stosując mentoring oraz coaching.
2. Doceniamy osoby zmotywowane o wysokim potencjale przygotowując dla nich Programy Talentowe, odpowiadające jednocześnie na potrzeby biznesowe organizacji.
3. Tworzymy "szyte na miarę" szkolenia dedykowane menedżerom oraz specjalistom, aby efektywnie poszerzać wiedzę i umiejętności.
4. Budujemy ścieżki karier, aby umożliwić pracownikom mobilność opartą na naszej międzynarodowej obecności.
Dzięki tym działaniom nasi Pracownicy mają realną możliwość rozwoju zawodowego, a SUEZ jako pracodawca wspiera
ich w spełnianiu ambicji. Managerowie wraz z Zespołem HR koncentrują się na kluczowych kompetencjach pomagając osiągnąć sukces.
Pracując w SUEZ rozwijasz swoje umiejętności.
