Różnorodność naszej Grupy i jej talentów odzwierciedla różnorodność kultur i obszarów, w obrębie których działamy. Ta różnorodność jest źródłem innowacji i tworzenia wartości. W związku z tym, zawarliśmy różnorodność i równość szans pośród 17 zobowiązań w naszym planie działania w zakresie Zrównoważonego Rozwoju.
Bez względu na to, gdzie spółki Grupy są zlokalizowane, programy różnorodności promują integrację i zatrudnienie dla młodych ludzi, seniorów i osób z niepełnosprawnościami.
Osobiste spełnienie naszych pracowników zależy również od jakości życia w pracy. Robimy wszystko, co w naszej mocy, aby zaoferować naszym pracownikom przyjazne środowisko pracy oparte na szacunku i duchu współpracy. Rozwijamy również lokalne kierownictwo i staramy się zrozumieć znaczenie pracy wykonywanej przez naszych pracowników, ponadto promujemy autonomię i inicjatywę osobistą.
W końcu, istotne jest zdrowie i bezpieczeństwo. Są one kluczowe dla naszej odpowiedzialności kierowniczej. Realizujemy angażujące polityki podnoszenia świadomości w obrębie naszej kadry celem stałego poprawiania naszych wyników w tym zakresie.
Praca w SUEZ oznacza dołączenie do grupy oddanych ludzi, którzy są zachęcani do tego, aby być sobą w środowisku wsparcia.
