Nasza mapa drogowa 2017–2021

Promując różnorodność i dobrostan w miejscu pracy, SUEZ musi odzwierciedlać charakter poszczególnych spółek i miejsc, w których działamy. Angażujemy się na rzecz promowania równości szans, realizując Program Różnorodności zapoczątkowany w 2012 r.

 

Różnorodność to podstawowy składnik dobrostanu naszej firmy. Pozwala ona każdemu z pracowników odgrywać decydującą rolę w przekształceniu działalności w związku z rewolucją w dziedzinie zasobów, poprzez specjalne szkolenia. Dobrostan pracowników trzeba mierzyć: SUEZ angażuje się na rzecz realizacji swojego jednolitego już teraz systemu badań wewnętrznych oraz wdrażania koniecznych planów postępu.

Poprawienie bezpieczeństwa pracowników obojga płci pracujących dla SUEZ jest absolutnie konieczne i wymaga nieustannych starań. Cele w tym obszarze należą do najambitniejszych w całej branży: założeniem jest zero śmiertelnych wypadków, za które ponosimy odpowiedzialność, niezależnie od statusu poszkodowanej osoby. 

 

Dążymy do tego, aby jeszcze bardziej zmniejszyć częstotliwość występowania wypadków w branży wody i odpadów, wszędzie tam, gdzie SUEZ działa, wśród naszych pracowników a także podwykonawców. Wyniki dotyczące bezpieczeństwa są podstawowymi elementami oceny naszych kierowników.

Relacje, które rządzą organizacjami i ekosystemami są coraz bardziej oparte na współpracy i mają coraz bardziej przekrojowy charakter. Jako podmiot tworzący inteligencję zbiorową i innowacyjność, SUEZ pragnie zachęcać do tego na trzech poziomach. Po pierwsze, w odniesieniu do pracowników: promujemy nowe metody współpracy, wykorzystujące narzędzia takie jak Skype, Yammer i Sharepoint, aby każdy z naszych pracowników mógł budować systemy wewnętrznych relacji w oparciu o społeczności połączone zainteresowaniami; następnie w dziedzinie innowacji, aby ułatwić otwarcie się na świat startupów; wreszcie w odniesieniu do klientów, aby wzmocnić zasady wspólnego zarządzania, gwarantując wydajność i efektywność podmiotom przemysłowym i władzom lokalnym.

Nasza odpowiedzialność wiąże się z coraz bardziej zglobalizowanym światem, który wymaga od nas zarówno stosowania środków bezpieczeństwa, takich jak zabezpieczanie danych osobowych pracowników i klientów, ale również promowania naszych zdrowych wartości i przekonań.

Prawa socjalne są podstawą praw człowieka: wszędzie tam, gdzie SUEZ działa, angażujemy wszystkie nasze jednostki zależne w zabezpieczanie i wzmacnianie mechanizmów dialogu społecznego. Jeżeli chodzi o nasz łańcuch dostaw, wdrażamy plan baczenia na przestrzeganie praw człowieka oraz podejmujemy kroki, aby jeszcze bardziej promować społeczną odpowiedzialność biznesu w naszych relacjach z dostawcami.

Podpisujemy się pod dążeniami do ograniczenia ocieplenia do 2 stopni, tym samym czyniąc jeszcze ambitniejsze założenie niż w naszej poprzedniej mapie drogowej.

 

Jesteśmy zdeterminowani, aby zmniejszyć ślad węglowy naszej działalności we wszystkich krajach, w których pracujemy, na podstawie bezwzględnych celów w zakresie redukcji emisji gazów cieplarnianych. Do osiągnięcia tego przyczyni się wyposażenie wszystkich składowisk w systemy odzysku biogazu, wzmocnienie polityki czystych pojazdów i poprawa efektywności energetycznej naszych działań.

 

Angażujemy się też na rzecz pomocy naszym klientom przemysłowym i władzom lokalnym w unikaniu emisji gazów cieplarnianych poprzez dedykowane rozwiązania z zakresu gospodarki o obiegu zamkniętym (odzysk materiałów i energii), podwajając zarazem ilość tworzyw sztucznych poddawanych recyklingowi, gdyś jest to dla wszystkich ważne zagadnienie ekonomiczne i ekologiczne.

W 2035 r. 40% ludności świata mieszkać będzie w obszarach dotkniętych stresem wodnym, jeżeli nie zadziałamy na rzecz zabezpieczenia zasobów wody.

 

Pragniemy oszczędzać wodę zarówno poprzez poprawę zarządzania wyciekami i zużyciem, jak i poprzez maksymalizację dostaw opartą na zwiększaniu dostępnych ilości alternatywnych źródeł wody (ponowne wykorzystanie ścieków, odsalanie).

 

Oferujemy rozwiązania dla przemysłu mające na celu zmniejszenie śladu wodnego i pracę na rzecz zwiększenia świadomości skutków wywieranych przez zmianę klimatu na wodę, w ramach Sojuszu Biznesowego na rzecz Wody i Klimatu. Zapobieganie jest równie ważne jak adaptacja: dlatego właśnie opracowujemy narzędzia predykcyjne do zapobieganie zagrożeniom powodziowym dla społeczności o dowolnych rozmiarach.

Angażujemy naszych pracowników w rewolucję w dziedzinie zasobów. Wszystko, co robimy, odzwierciedla tę strategię.

 

Gospodarka o obiegu zamkniętym pozwala oddzielić rozwój od zużycia zasobów naturalnych, przy jednoczesnym zmniejszeniu emisji gazów cieplarnianych. Ponownie zakładamy zwiększenie odsetka odpadów przekształconych w surowce wtórne, i dążymy do tego na całym świecie.

Walka ze zmianą klimatu, jak również wdrażanie na dużą skalę gospodarki o obiegu zamkniętym, wymaga stworzenia nowego modelu gospodarczego, biorącego pod uwagę w sposób strukturalny zewnętrzne czynniki środowiskowe i społeczne.

Rozwijamy ten model, przyjmując wewnętrzną cenę emisji CO2; systematyzując propozycję wynagrodzenia opartego o globalne wyniki; pracując nad wskaźnikami dotyczącymi obiegu zamkniętego materiałów, aby jeszcze bardziej wiarygodnie mierzyć oddziaływanie nowego modelu; promując wreszcie rewolucję w myśleniu poprzez wdrożenie gospodarki o obiegu zamkniętym.

Rozwiązania, jakie proponujemy w kwestii gospodarki o obiegu zamkniętym i postępowania z zasobami wodnymi odzwierciedlają oczekiwania naszych klientów przemysłowych i lokalnych społeczności w odniesieniu do efektywności ekonomicznej i środowiskowej.

Korzystając z istniejących narzędzi (w szczególności z analizy środowiska i cyklu życia), wdrożymy jednorodny i kompleksowy system pomiaru, tak aby nowe rozwiązania sprostały głównym wyzwaniom zrównoważonego rozwoju, dotyczących wody, bioróżnorodności, zmiany klimatu, zdrowia i oczekiwań społeczeństwa.

Cyfrowa rewolucja wspomaga rewolucję w dziedzinie zasobów. Cyfryzacja naszych działań postępuje: 3 mln czujników zainstalowano już w sieciach zarządzanych przez firmę oraz na domowych pojemnikach na odpady. Trzeba pójść jednak jeszcze dalej w usprawnieniach, ponieważ takie działania gwarantują zoptymalizowane zarządzanie zużyciem wody i odbiorem odpadów oraz ogólną efektywność tych działań, ale także rozwój narzędzi predykcyjnych dla zrównoważonego miasta. Narzędzi takich jak Advanced Solutions Line. Służy to również jakości życia i wygodzie mieszkańców, a także pozwala na wdrażanie nowych interaktywnych usług i platform handlu drogą elektroniczną.

Działalność poszczególnych jednostek SUEZ ma z definicji lokalny charakter. Jako takie spełniają one rosnące zapotrzebowanie na decentralizację. Ta cecha umożliwia wdrażanie rozwiązań dopasowanych indywidualnie do poszczególnych wyzwań danych obszarów, rozmiarów władz lokalnych, uwarunkowań ograniczających rolników, a także lokalizacji podmiotów przemysłowych. Niezależnie od tego, czy chodzi o mobilne stacje uzdatniania wody pozwalające sprostać wyzwaniu związanemu z dostępem do wody w niektórych częściach świata, mobilne stacje odsalania czy mobilne urządzenia sanitarne, SUEZ angażuje się w ich rozwój.

Zaufanie jest dla nas podstawowym dobrem, a dialog jest najpewniejszym sposobem jego pielęgnacji i utrzymania. Zbudowaliśmy solidne narzędzia do analizowania lokalnych zagadnień i tworzenia map interesariuszy, aby zapewnić wysoką jakość dialogu. SUEZ angażuje się na rzecz zwiększenia stopnia realizacji w odniesieniu do centralnych aspektów naszych procesów, co obejmuje zarówno towarzyszenie strategicznym umowom, jak i przeprowadzanie corocznych ocen polityki zrównoważonego rozwoju i jej wyników, głównie poprzez informowanie o dylematach, przed jakimi stoi firma. Pewną rolę odegrają w tym wyniki nowego wskaźnika reputacji i badań zadowolenia.

Jesteśmy przekonani, że ochrona oceanu stanowi najważniejszy priorytet na XXI w. Wymaga to zmniejszenia zanieczyszczeń generowanych na lądzie, powodowanych zasadniczo przez tworzywa sztuczne. Problemy te wynikają zarówno z technologii, jak i z zachowań: SUEZ, we współpracy z partnerami w postaci organizacji pozarządowych, swoich pracowników i społeczeństwa, dąży do zapobiegania trafianiu tworzyw sztucznych do morza oraz zmniejszania ilości takich odpadów tam trafiających, oraz do standaryzacji rozwiązań, jakie proponujemy w odniesieniu do przetwarzania mikrodrobin plastiku w ściekach. Istotny składnik dobrego stanu środowiska stanowi też jakość powietrza, dlatego angażujemy się w stałe utrzymywanie emisji do atmosfery poniżej limitów wyznaczonych w lokalnych przepisach.

Zmiana klimatu oddziałuje na różne sposoby na bioróżnorodność, jako że jest ona powiązana systemem wzajemnych zależności z zasobami wody i obejmuje wiele różnych ekosystemów. Bioróżnorodność trzeba chronić i promować, na lądzie i wybrzeżu oraz w oceanach. SUEZ dąży do tego, aby czerpać inspirację z krajowej strategii dotyczącej bioróżnorodności, której już przestrzega we Francji, aby proponować polityki strategiczne i plany działania dostosowane do lokalnych, konkretnych zagadnień w krajach, gdzie pracujemy.

Dostęp do podstawowych usług wodnych i sanitarnych nadal stanowi duże wyzwanie na całym świecie, zarówno w krajach rozwiniętych, jak i w krajach rozwijających się. W celu poprawienia tej sytuacji SUEZ mobilizuje szereg rozwiązań, przyczyniając się do osiągnięcia Celu Zrównoważonego Rozwoju nr 6, wspierając projekty zapewniające dostęp do podstawowych usług w krajach z największymi potrzebami poprzez inicjatywę Fonds SUEZ; dzieląc się praktycznym doświadczeniem z urzędnikami zajmującymi się wodą i kwestiami sanitarnymi w krajach rozwijających się; promując zrównoważony dostęp do tych usług w kontekście naszych umów.

Przyczyniamy się do lokalnego rozwoju i zwiększenia atrakcyjności terytoriów, gdzie działamy, a także mierzymy nasz ślad społeczno-ekonomiczny. Zamierzamy wzmocnić te działania, zwiększając odsetek zakupów od małych i średnich przedsiębiorstw, dostawców z obszaru gospodarki społecznej, różnorodności, zatrudniających osoby niepełnosprawne lub dbających o integrację, w zależności od problematyki występującej na danym obszarze. Dostarczanie odpowiednich usług wodnych oraz recykling odpadów zgodny z oczekiwaniami danych obszarów i ich mieszkańców wymagają nawiązania partnerskich relacji z przedsiębiorcami społecznymi i środowiskowymi, których liczbę pragniemy zwiększyć.

Zobowiązania w ramach mapy drogowej muszą być centralnym punktem wszystkich procesów w spółce, cechą wyróżniającą nas w ramach zrównoważonego rozwoju: oto właśnie SUEZ WAY. Charakteryzują ją: specjalne zarządzanie (coroczne przeglądy planów działania powiązanych z założeniami realizowanymi przez CODIR; zobowiązanie podjęte przez każdego członka komitetu wykonawczego); konkretna procedura wdrażania (umowa w sprawie zrównoważonego rozwoju podpisana z każdą jednostką biznesową); asortyment ofert i rozwiązań dopasowanych do oczekiwań w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (opracowanie i wdrożenie narzędzia – zrównoważonego portfela).