Nasza mapa drogowa 2017–2021
Cztery priorytety i 17 zobowiązań dotyczących globalnych wyników
Będzie ona wspierać rewolucję w dziedzinie zasobów, a także pełnić dwie inne funkcje:
- Stymulowanie transformacji i zarządzanie nią. Obejmuje ona 17 określonych czasowo i ilościowo zobowiązań, a także plany działania, aby je spełnić do 2021 r.
- Pomoc w osiągnięciu celów w zakresie zrównoważonego rozwoju określonych przez ONZ w 2015 r.
Tak jak w przypadku mapy drogowej na lata 2012–2016, nowym zobowiązaniom również towarzyszą wskaźniki realizacji wyników i postępu. Będą one publikowane corocznie w zintegrowanym raporcie spółki, razem z weryfikacją dokonaną przez niezależny podmiot zewnętrzny. Zapewnią one również możliwość podjęcia corocznego dialogu z panelem wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy, którzy mogą zakwestionować i w razie potrzeby skorygować sposób realizacji planów działania.
Być przedsiębiorstwem opartym na współpracy, otwartym i odpowiedzialnym
Promując różnorodność i dobrostan w miejscu pracy, SUEZ musi odzwierciedlać charakter poszczególnych spółek i miejsc, w których działamy. Angażujemy się na rzecz promowania równości szans, realizując Program Różnorodności zapoczątkowany w 2012 r.
Różnorodność to podstawowy składnik dobrostanu naszej firmy. Pozwala ona każdemu z pracowników odgrywać decydującą rolę w przekształceniu działalności w związku z rewolucją w dziedzinie zasobów, poprzez specjalne szkolenia. Dobrostan pracowników trzeba mierzyć: SUEZ angażuje się na rzecz realizacji swojego jednolitego już teraz systemu badań wewnętrznych oraz wdrażania koniecznych planów postępu.
Założenia i wskaźniki na 2021 r.
- Przeszkolenie ponad 80% pracowników grupy rocznie
- Uzyskanie poziomu 33% stanowisk kierowniczych obsadzonych przez kobiety w całej firmie
- Zwiększenie zasięgu i udziału pracowników w badaniach zaangażowania
- Wskaźniki: zasięg 100% (łącznie przez ostatnie trzy lata) i 60% pracowników biorących udział
Poprawienie bezpieczeństwa pracowników obojga płci pracujących dla SUEZ jest absolutnie konieczne i wymaga nieustannych starań. Cele w tym obszarze należą do najambitniejszych w całej branży: założeniem jest zero śmiertelnych wypadków, za które ponosimy odpowiedzialność, niezależnie od statusu poszkodowanej osoby.
Dążymy do tego, aby jeszcze bardziej zmniejszyć częstotliwość występowania wypadków w branży wody i odpadów, wszędzie tam, gdzie SUEZ działa, wśród naszych pracowników a także podwykonawców. Wyniki dotyczące bezpieczeństwa są podstawowymi elementami oceny naszych kierowników.
Założenia i wskaźniki na 2021 r.
- 100% stref ograniczonego dostępu wyposażonych w odpowiednie systemy oznakowania
- Zmniejszenie częstotliwości dla wszystkich działań
Wskaźniki: wypadki w branży wody poniżej 5; wypadki w branży odpadów poniżej 13; wypadki wśród podwykonawców
Założenia i wskaźniki na 2021 r.
- Zachęcanie do nowych praktyk opartych na współpracy
Wskaźnik: zwiększenie zasięgu narzędzi Skype, Yammer, OneDrive, Sharepoint, Groups - Zwiększenie liczby startupów, w których SUEZ nabywa udziały
Wskaźnik: nabycie udziałów w 15 startupach - Rozwijanie partnerstw innowacyjnych
Wskaźnik: zwiększenie liczby struktur objętych wspólnym zarządzaniem lub kontrolą (przemysłowe umowy ramowe, spółki mieszane, joint venture).
Nasza odpowiedzialność wiąże się z coraz bardziej zglobalizowanym światem, który wymaga od nas zarówno stosowania środków bezpieczeństwa, takich jak zabezpieczanie danych osobowych pracowników i klientów, ale również promowania naszych zdrowych wartości i przekonań.
Prawa socjalne są podstawą praw człowieka: wszędzie tam, gdzie SUEZ działa, angażujemy wszystkie nasze jednostki zależne w zabezpieczanie i wzmacnianie mechanizmów dialogu społecznego. Jeżeli chodzi o nasz łańcuch dostaw, wdrażamy plan baczenia na przestrzeganie praw człowieka oraz podejmujemy kroki, aby jeszcze bardziej promować społeczną odpowiedzialność biznesu w naszych relacjach z dostawcami.
Założenia i wskaźniki na 2021 r.
- Promowanie odpowiedzialnego łańcucha dostaw.
Wskaźnik: zwiększenie odsetka umów z dostawcami z klauzulami dotyczącymi społecznej odpowiedzialności biznesu - Chronienie praw pracowniczych i przestrzeganie praw człowieka
Wskaźnik: 95% pracowników objętych systemami dialogu społecznego (w ramach swojej firmy lub na bardziej globalnym szczeblu) - Gwarantowanie bezpieczeństwa danych osobowych naszych pracowników i klientów
Wskaźniki: zmniejszenie liczby incydentów związanych z poufnością danych; zwiększenie odsetka pracowników objętych zasięgiem narzędzi podnoszących świadomość cyberbezpieczeństwa
Stać się liderem w gospodarce o obiegu zamkniętym i niskoemisyjnej
Podpisujemy się pod dążeniami do ograniczenia ocieplenia do 2 stopni, tym samym czyniąc jeszcze ambitniejsze założenie niż w naszej poprzedniej mapie drogowej.
Jesteśmy zdeterminowani, aby zmniejszyć ślad węglowy naszej działalności we wszystkich krajach, w których pracujemy, na podstawie bezwzględnych celów w zakresie redukcji emisji gazów cieplarnianych. Do osiągnięcia tego przyczyni się wyposażenie wszystkich składowisk w systemy odzysku biogazu, wzmocnienie polityki czystych pojazdów i poprawa efektywności energetycznej naszych działań.
Angażujemy się też na rzecz pomocy naszym klientom przemysłowym i władzom lokalnym w unikaniu emisji gazów cieplarnianych poprzez dedykowane rozwiązania z zakresu gospodarki o obiegu zamkniętym (odzysk materiałów i energii), podwajając zarazem ilość tworzyw sztucznych poddawanych recyklingowi, gdyś jest to dla wszystkich ważne zagadnienie ekonomiczne i ekologiczne.
Założenia i wskaźniki na 2021 r.
- Zmniejszenie emisji gazów cieplarnianych o ponad 30% do 2030 r.
Wskaźnik: redukcja bezpośrednich i pośrednich emisji gazów cieplarnianych o 10% do 2021 r. - Pomoc naszym klientom w zapobieżeniu emisji ponad 60 mln ton gazów cieplarnianych
Wskaźnik: łączne ograniczenie emisji o 60 Mt ekwiwalentu CO2 - Podwojenie ilości tworzyw sztucznych poddanych recyklingowi
- Zwiększenie wytwarzania energii odnawialnej o ponad 10%
W 2035 r. 40% ludności świata mieszkać będzie w obszarach dotkniętych stresem wodnym, jeżeli nie zadziałamy na rzecz zabezpieczenia zasobów wody.
Pragniemy oszczędzać wodę zarówno poprzez poprawę zarządzania wyciekami i zużyciem, jak i poprzez maksymalizację dostaw opartą na zwiększaniu dostępnych ilości alternatywnych źródeł wody (ponowne wykorzystanie ścieków, odsalanie).
Oferujemy rozwiązania dla przemysłu mające na celu zmniejszenie śladu wodnego i pracę na rzecz zwiększenia świadomości skutków wywieranych przez zmianę klimatu na wodę, w ramach Sojuszu Biznesowego na rzecz Wody i Klimatu. Zapobieganie jest równie ważne jak adaptacja: dlatego właśnie opracowujemy narzędzia predykcyjne do zapobieganie zagrożeniom powodziowym dla społeczności o dowolnych rozmiarach.
Założenia i wskaźniki na 2021 r.
- Systematyczne oferowanie naszym klientom planów uodpornienia się na skutki zmiany klimatu
- Promowanie odmiennego korzystania z wody poprzez potrojenie naszych dostaw wody z alternatywnych źródeł do 2030 r.
Wskaźnik: zwiększenie możliwości ponownego wykorzystywania wody z oczyszczonych ścieków i odsalania o jedną trzecią do 2021 r. - Zaoszczędzenie wody w ilości odpowiadającej zużyciu w mieście z ponad 2 mln mieszkańców
Wskaźnik: 2 mln RLM (łącznie) oszczędności wody w sieci dystrybucji wody pitnej
Angażujemy naszych pracowników w rewolucję w dziedzinie zasobów. Wszystko, co robimy, odzwierciedla tę strategię.
Gospodarka o obiegu zamkniętym pozwala oddzielić rozwój od zużycia zasobów naturalnych, przy jednoczesnym zmniejszeniu emisji gazów cieplarnianych. Ponownie zakładamy zwiększenie odsetka odpadów przekształconych w surowce wtórne, i dążymy do tego na całym świecie.
Założenia i wskaźniki na 2021 r.
- Zwiększenie produkcji surowców wtórnych o 20%
Wskaźniki: zwiększenie o 20% ilości wytwarzanych surowców wtórnych; dwa razy tyle ton odzyskanych odpadów ile ton zutylizowanych odpadów
Walka ze zmianą klimatu, jak również wdrażanie na dużą skalę gospodarki o obiegu zamkniętym, wymaga stworzenia nowego modelu gospodarczego, biorącego pod uwagę w sposób strukturalny zewnętrzne czynniki środowiskowe i społeczne.
Rozwijamy ten model, przyjmując wewnętrzną cenę emisji CO2; systematyzując propozycję wynagrodzenia opartego o globalne wyniki; pracując nad wskaźnikami dotyczącymi obiegu zamkniętego materiałów, aby jeszcze bardziej wiarygodnie mierzyć oddziaływanie nowego modelu; promując wreszcie rewolucję w myśleniu poprzez wdrożenie gospodarki o obiegu zamkniętym.
Założenia i wskaźniki na 2021 r.
- Wprowadzenie wytycznej w sprawie ceny emisji dwutlenku węgla w odniesieniu do 60% rocznych wydatków przeznaczonych na nowe projekty
Wskaźnik: 60% przychodów z przeznaczeniem dla komitetu operacyjnego z referencyjną ceną emisji CO2 - Wprowadzenie zharmonizowanego globalnego wskaźnika obiegu zamkniętego dla towarów i usług
- Systematyczne oferowanie pakietów wynagrodzenia indeksowanych w oparciu o nasze globalne wyniki
- Podnoszenie świadomości pracowników i promowanie szkoleń w wyłaniających się aktualnie modelach (rachunkowość w zakresie dwutlenku węgla, nowe modele biznesowe itp.)
Wskaźnik: zwiększenie zasięgu narzędzi podnoszących świadomość
Wspierać za pomocą konkretnych rozwiązań środowiskową transformację naszych klientów
Rozwiązania, jakie proponujemy w kwestii gospodarki
o obiegu zamkniętym i postępowania z zasobami wodnymi
odzwierciedlają oczekiwania naszych klientów przemysłowych i lokalnych
społeczności w odniesieniu do efektywności ekonomicznej i środowiskowej.
Korzystając z istniejących narzędzi (w szczególności
z analizy środowiska i cyklu życia), wdrożymy jednorodny i kompleksowy
system pomiaru, tak aby nowe rozwiązania sprostały głównym wyzwaniom
zrównoważonego rozwoju, dotyczących wody, bioróżnorodności, zmiany klimatu,
zdrowia i oczekiwań społeczeństwa.
Założenia i wskaźniki na 2021 r.
- Wprowadzenie zrównoważonego narzędzia – portfela dla wszystkich nowych rozwiązań
Wskaźniki: stworzenie i wdrożenie narzędzia; liczba rozwiązań poddanych ocenie za pomocą narzędzia
Założenia i wskaźniki na 2021 r.
- Zwiększenie liczby połączonych przedmiotów o 20%
Założenia i wskaźniki na 2021 r.
- Zwiększenie liczby zdecentralizowanych lub modułowych rozwiązań w zakresie odsalania, wody, urządzeń sanitarnych i odpadów
Założenia i wskaźniki na 2021 r.
- W odniesieniu do wszystkich strategicznych projektów i umów – analiza lokalnej problematyki i tworzenie map interesariuszy, aby określić najbardziej właściwe środki dialogu
Wskaźnik: zwiększenie liczby map w aktach komitetu operacyjnego oraz liczby powiązanych z nimi planów dialogu - Coroczne monitorowanie strategii spółki dotyczącej zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności biznesu, a także wyników, przez panel interesariuszy z zewnętrznym podmiotem w roli moderatora
Wskaźnik: coroczna publikacja protokołu rozmów dotyczących konsultacji, sporządzonego przez zewnętrzny podmiot - Coroczne monitorowanie reputacji SUEZ oraz ocen zadowolenia klientów
Wskaźniki: coroczna publikacja wyników oceny reputacji SUEZ; zwiększenie stopnia satysfakcji klientów w obszarze wody i odpadów
Działać na rzecz wspólnego dobra
Założenia i wskaźniki na 2021 r.
- Ciągłe utrzymanie emisji do atmosfery poniżej poziomów wymaganych na mocy lokalnych przepisów
Wskaźnik: zmniejszenie stężenia NOx i SOx oraz Hg w tonie spalanych odpadów - Przyspieszenie wdrażania zintegrowanych i opartych na współpracy podejść opracowanych w celu istotnego zmniejszenia ilości tworzyw sztucznych trafiających do morza.
Wskaźnik: przyjęcie 20 zintegrowanych podejść (w zakresie wody i odpadów) - Oferowanie klientom rozwiązań w zakresie oczyszczania ścieków z mikrodrobin plastiku jeszcze zanim ścieki te trafią do morza
Wskaźnik: łączna zdolność oczyszczalni do oczyszczenia ścieków z mikrodrobin plastiku wynosząca 1 mln RLM
Założenia i wskaźniki na 2021 r.
- Wdrożenie strategii bioróżnorodności we wszystkich jednostkach biznesowych
Wskaźnik: zwiększenie odsetka obrotów Grupy objętych strategią bioróżnorodności - Wdrożenie planów działania na rzecz bioróżnorodności w 50% priorytetowych obiektów, jakimi zarządzamy
Założenia i wskaźniki na 2021 r.
- Przydzielenie 4 mln euro rocznie na fundusz SUEZ Initiatives, a także wspieranie 30 projektów rocznie mających poprawić dostęp do podstawowych usług w krajach o największych potrzebach
- Rozwijanie zrównoważonego dostępu do podstawowych usług w ramach postanowień naszych umów w krajach rozwijających się
Wskaźnik: zwiększenie liczby ludzi posiadających dostęp do podstawowych usług w krajach rozwijających się - Dzielenie się wiedzą w celu poprawienia dostępu do usług poprzez wsparcie, szkolenie i dostarczanie kompetencji
Wskaźnik: zwiększenie liczby specjalistów i kierowników ds. wody i usług sanitarnych w krajach rozwijających się, przeszkolonych przez Grupę od 2016 r.
Założenia i wskaźniki na 2021 r.
- Utrzymanie odsetka zakupów od małych i średnich przedsiębiorstw (na całym świecie)
- Oparcie się na podmiotach z obszaru gospodarki społecznej i odpowiedzialnej oraz na zróżnicowanych dostawcach zatrudniających osoby niepełnosprawne i wspierających integrację zawodową
Wskaźnik: zwiększenie odsetka zakupów od podmiotów gospodarki społecznej i odpowiedzialnej, gospodarki opartej na różnorodności, oraz dostawców zatrudniających osoby niepełnosprawne i wspierających integrację zawodową - Rozwijanie partnerstw z przedsiębiorcami odpowiedzialnymi społecznie i środowiskowo
Wskaźnik: zwiększenie rocznej liczby partnerstw zawartych z przedsiębiorcami odpowiedzialnymi społecznie i środowiskowo